God Ledelse består af syv initiativer, som skal bidrage til at understøtte lederne bedst muligt på alle niveauer i deres daglige arbejde med:

  • Tydelighed om opgaver, ansvar og forventninger til ledere på alle niveauer
  • Redskaber til at arbejde mere systematisk og ensartet med kvalitet, data, sparring og opfølgning
  • Overblik over kompetenceudvikling

Samtidig skal det være attraktivt for medarbejdere og ledere - både i og udenfor organisationen - at søge en lederrolle i Børn og Unge.

De syv initiativer i God Ledelse

  1. Det nye ledelseshjul
    • Overblik over tilbud om ledelsesunderstøttelse og -udvikling

  2. God ledelse på alle niveauer
    • Beskrivelse af opgaver, ansvar og forventninger på alle niveauer

  3. Årshjul og fælles redskab til ledersparring
    • Overblik over aktuelle temaer, tilgængelige data samt struktur og redskaber til ledersparring

  4. Styrket ledertalentudvikling – fra medarbejder til leder
    • Øget kendskab til talentforløb og ’talent-spotting’

  5. Styrket ledertalentudvikling – indenfor ledelseskæden
    • Tiltag, som motiverer og klæder ledere på til nye roller

  6. Onboarding-forløb for nye ledere
    • Revitalisering og videreudvikling af introforløb

  7. Redskabsrettede kurser for alle ledere
    • Samlet overblik over obligatoriske og frivillige kurser

Udviklingen af de syv initiativer sker med involvering af ledere i Børn og Unge, lederforeninger samt ekstern sparring fra Lotte Bøgh Andersen, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse samt Andreas Rasch-Christensen, VIA. God ledelse er under udvikling i 2020-2021.

Se video om god ledelse med direktøren for Børn og Unge