Fælles rammer

Aarhus vokser. Derfor er der brug for flere skoler og dagtilbud i de kommende år. Vi skal samtidigt fremtidssikre vores bygninger og skabe rum til leg og læring.

Hver anden uge udgiver vi BU Nyt - et nyhedsbrev med inspiration og historier fra børn, unge, medarbejdere og lederes dagligdag.

Flere børnefamilier får behov for pasning, når byen vokser. Derfor leder vi efter kompetente pædagoger til byens vuggestuer og børnehaver.

Vi arbejder med at fremme medborgerskab samskabelse og effektivisering gennem øget digitalisering på hele 0-18 års området.

Vores kommunikation er tæt forbundet med praksis. Find konkrete eksempler fra hverdagen, vores håndbog til lokale strategier og tankerne bag den fælles grafiske identitet.

For at lykkes med børnene og de unge er god ledelse en væsentlig faktor. Vi har derfor fokus på ledelse i Børn og Unge – og den løbende udvikling af god ledelse.

Vi arbejder med at skabe attraktive arbejdspladser. Glade og dygtige medarbejdere er en forudsætning for at kunne indfri vores fælles ambitioner for det gode børneliv.

Overblik over økonomien giver ro til at løse kerneopgaven. Når der er styr på økonomien, giver det mulighed for langsigtet planlægning.

Det vi gør for de børn, unge og forældre der kommer til Aarhus fra Ukraine.

Mere end 10.000 medarbejdere i Børn og Unge påvirker forbruget af ressourcer og bidrager gennem synliggørelse til grøn omstilling i hele Aarhus Kommune.