Rekruttering og bæredygtigt arbejdsliv Aarhus vokser og flere børnefamilier får behov for pasning. Derfor leder vi med lys og lygte efter kompetente pædagoger til byens vuggestuer og børnehaver. Få nøgletallene her.
Uddannelse – en investering i fremtiden Det skal være attraktivt for medarbejdere i Børn og Unge at tage en uddannelse til pædagog eller pædagogisk assistent. Se, hvilke uddannelsesmuligheder vi kan tilbyde.
En god start som nyuddannet pædagog Det kan være svært at gå fra studie og i det første job. Derfor gør vi en særlig indsats for, at du som nyuddannet pædagog lander trygt i praksis.
Karriere og kompetenceudvikling I Børn og Unge lægger vi vægt på, at ledere og medarbejdere udvikler sig igennem et helt arbejdsliv. Derfor tilbyder vi gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse.
Inspiration til rekruttering og bæredygtigt arbejdsliv Vi skal blive bedre til at skabe arbejdspladser, som medarbejderne opsøger og har lyst til at blive på. Men hvordan kommer du i gang? Det deler vi inspiration og eksempler på her.
Kommunikationskampagne – vil du skabe gode børneliv i Aarhus? Hvordan rekrutterer vi uddannede pædagogiske medarbejdere? Det gør vi blandt andet gennem byrumskampagnen ’Vil du skabe gode børneliv i Aarhus?’