I Børn og Unge har vi et fortsat fokus på udvikling af alle vores ledere og medarbejdere. Indflydelse og mulighed for at bruge og udvikle sine kompetencer er en væsentlig del af at have en attraktiv arbejdsplads. Også i den sidste del af sit arbejdsliv.

Pjecen nedenfor er udarbejdet sammen med BUPL og henvender sig mestendels til ledere i Børn og Unge, som står overfor den sidste del af karrieren. Her får de ideer til, hvordan de kan forene seniorlivet med arbejdslivet, så de kan blive længst muligt på deres arbejdsplads.

Hent seniorpjecen